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　　工作之初，为了攻克原油检测标准存在流程繁琐、效率低下、污染环境等问题，尹洪超一头扎进实验室，深入钻研原油物性评价、集输实验技术等专业知识，通过正交实验优化方案，采用负压泵、高效色谱试制柱提升分离度，成功试制自动分离设备，使检测效率提升 3 倍。但她并未止步，此后数年持续攻关，利用统计学软件建立多元校正模型，创新采用红外光谱技术实现快速预测，不仅彻底避免了试剂接触风险，更将工作效率提高 40 倍。这项技术最终形成企业标准，在石化领域广泛推广，成为行业技术革新的典范。

　　2020年，渤海油田深度开发遭遇 “注水年” 效应带来的生产单元结垢难题，直接影响油田产能。作为流体攻关小组带头人，尹洪超临危受命，建立整套垢样分析流程，通过有机无机物判别、红外光谱、XRD 等多技术联合应用，精准确定垢样成分，为渤海油田多口油井提供可靠解堵依据。面对后续更为复杂的结蜡、沥青沉积等 “卡脖子” 问题，她带领团队日夜奋战，自主设计高温高压环道设备，成功模拟井筒沉积规律，解决了作业区盲目清井的行业痛点，为渤海油田上产提供坚实保障。

　　如今的尹洪超，已成长为行业技术领军者。她主持科研项目10余项，发表文章10余篇，编写颁布标准5项，授权实用新型专利6项，推进6项技术成果转化，创造转化收入超亿元。2024 年，她主导完成渤海实验中心组织机构改革，形成4个研究科室、13个专业班组的高效架构，推动建立集团公司和海油发展两级重点实验室，其中超高精度CO₂团簇同位素测试技术达到国际领跑水平。在她的带领下，实验中心全年开展科研项目9项，投入研发费用 1000 万元，近三年成果转化收入达 3788 万元，用科技创新为能源报国筑牢根基。

　　作为渤海实验中心副经理，她主管科技与队伍建设工作，始终将人才培养作为重中之重，构建起“定制化培养、分层级成长”的人才梯队建设体系。针对不同岗位需求，她组织“请师来培”11项、个性化外培12项、甲乙双方联合培训5项，为新员工制定三年滚动综合培训计划，建立三方员工考核机制，完善了管理、技术、技能三位一体的人才体系，在她的悉心培育下，团队中涌现出一批技术骨干，多人在公司技能竞赛中获奖，为企业发展注入新鲜血液。作为全国检验检测促进产业优化升级行动的参与者，尹洪超积极推动产教融合，促成渤海实验中心与天津师范大学、恩智科技等院校企业深度合作，在石油勘探、数字化等领域共建创新平台。

　　在履职过程中，尹洪超始终聚焦群众急难愁盼。2024 年，她提出的《建议建立天津市有毒有害作业岗位津贴发放规定》《关于改善天津市师范大学附属学校周边交通出行环境》两项建议均获得满意答复；2025年，针对群众反映强烈的机动车乱停乱放、电动自行车充电桩进社区、老旧小区内涝治理等热点问题，用扎实的调研和精准的建议，让民生福祉落地生根；为统筹解决全市小区维修资金不足、维修效率低下等共性问题，构建可持续、高效率的维修保障机制，她利用业余时间，多方调研倾听民意，结合我市民心工程的现实需求与国内先进经验的探索实践，市人代会期间，她认真撰写并提交《关于使用房屋维修资金购买保险，破解全市小区治理难题的建议》，推动相关市级部门统筹破解此类难题；她立足能源行业优势，积极推动企业与地方协同发展。联合天津市公安局科技信息总队、天津大学等单位研发危险货物拉曼光谱现场定量快检技术，申请天津市科技进步二等奖，为公共安全提供技术支撑。主动宣传渤海油田蝉联全国第一大原油生产基地的贡献，推广传统能源行业低碳转型成果，在人代会上为天津海洋经济高质量发展建言献策，架起产业发展与城市建设的沟通桥梁；她还带领团队走进紫云中学、塘沽上海道小学等学校开展科普活动，捐赠帮扶困难学生，用实际行动播撒科学种子，搭建起企业与地方人才培养的桥梁。